Interview techniques that oozes
charisma
良好溝通技巧，往往就是面試成功的關鍵
應用良好的人際溝通技巧，留下好的第一印象。很多時候，你和一個 job offer 之間相隔著的就是與招聘經理在面試時建立的聯繫。其實在現今職場環境，溝通技巧才是雇主最重視的能力。
建立良好的工作關係
留下最好印象
大大提升獲聘機會
每一次，都留下正面的印象
將面試常問問題 (common interview questions) 的答案都構建成有條理、精確和容易明白，最重要就是讓答案態度正面和與工作要求相關。這樣，便能夠把所有重點，知識技能都在面試官前全面展現。
度身訂做屬於你的面試 tips，讓你展現最好一面
用最好的方式，銷售你的知識技能
問深入有水準的問題，讓面試官記得你
面試時問問題這個環節，比你想像中重要得多，因為現在才是你和面試官真正互相認識，建立聯繫的時候。問有水準的問題，除了讓面試官記得你，就是讓你了解工作其他所有東西，令你做一個知情的決定。
我的網誌分享很多面試時應用的溝通技巧，資訊是完全免費
培訓範圍
建立第一印象
與面試官第一次見面，在10秒內已經產生第一印象。 應該使用什麼身體語言，說話技巧有自信地與面試官打招呼來建立最好的第一印象？
介紹自己
很多時候招聘經理在面試前其實沒有細心讀過你的簡歷，因此面試通常以自我介紹開始，但這不是叫你重複你的簡歷！
我們會幫你組織這個小型演講，因為面試官除了想認識你之外就是測試你的表達能力，所以內容一定要精簡、相關、流暢和有連貫性。
描述工作經驗
你會不會因為工作經驗與申請工作沒有直接關係令你感到這是一個弱點和沒有自信？我們會幫你重新組織你的工作經驗和應該讓面試官知道你可提供的技能，把你的 “弱點“變成為 "賣點"。
面試常問問題
面試時常問的問題如 where do you see yourself in 5 years time? 或者是 what is your career goal? 這些問題看起來很無聊，令你答的都是一般答案。我們會讓你明白這些問題背後的意思和應該怎樣回答，提升面試官喜歡你的程度。
問有水準的問題
這是人際溝通技巧。學習如何保持高質素的對話和應該提出什麼問題，令你和面試官有個好的談話來建立聯繫，又可以讓你深入了解日常工作、公司文化，團隊和長遠事業發展？這些資訊絕對可以幫你最終做出決定。
身體語言
人與人之間的溝通有一半以上是經你的身體語言，如眼神、手部動作、坐姿、說話的聲音和音調等。學習如何使用積極的身體語言來增加信心，讓面試官感受到你的存在。